2005年，當(dāng)大多數(shù)鋼格板制造商追求低價(jià)訂單時(shí)，圣墨鋼格板發(fā)誓“不做一塊不合格的鋼格板”。20年后，這家小作坊成為年產(chǎn)能3萬(wàn)噸的行業(yè)標(biāo)桿。產(chǎn)品用于香港珠海澳門(mén)大橋、上海中心大廈等國(guó)家重大項(xiàng)目，客戶反復(fù)購(gòu)買(mǎi)率達(dá)92%。如今，圣墨堅(jiān)持原材料采購(gòu)規(guī)范高于15%，熱鍍鋅層厚度規(guī)定為85%μm(行業(yè)平均60μm)，產(chǎn)量99.8%（行業(yè)平均95%）。李明常說(shuō)：“鋼格板踩在腳下，但質(zhì)量在人們心中。”這種對(duì)質(zhì)量的固執(zhí)不僅是公司生存的方式，也是中國(guó)制造精神的縮影。在快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中，圣墨20年的堅(jiān)持告誡我們，真正的質(zhì)量不是暫時(shí)的高標(biāo)準(zhǔn)，而是經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的承諾。
首先，鋼格板選擇原材料，構(gòu)建質(zhì)量第一道防線。
規(guī)范堅(jiān)持：堅(jiān)持購(gòu)買(mǎi)寶鋼、鞍鋼等一級(jí)鋼廠Q235B鋼，碳含量保持在0.14-0.22%（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)0.12-0.20%），抗拉強(qiáng)度365MPa（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)235MPa）
檢驗(yàn)體系：創(chuàng)建光譜分析儀、拉伸試驗(yàn)機(jī)等12項(xiàng)入廠檢驗(yàn)。2018年，一批含硫量超標(biāo)0.005%的扁鋼被拒絕，損失訂單80萬(wàn)元，但防止了潛在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)
長(zhǎng)期合作：與核心供應(yīng)商簽訂10年戰(zhàn)略合作協(xié)議，合作開(kāi)發(fā)專用鋼材，使材料均勻性提高30%，批號(hào)穩(wěn)定性提高45%
行業(yè)對(duì)比:2024年第三方檢測(cè)顯示，圣墨
鋼格板拉伸強(qiáng)度為24%(行業(yè)平均18%)，抗疲勞性能提高50%，材料成本高12%，但使用壽命延長(zhǎng)40%
正確的方法是建立高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的材料規(guī)范，投資檢測(cè)儀器，培養(yǎng)專業(yè)的質(zhì)量檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)，將材料類型視為戰(zhàn)斗投資，而不是成本負(fù)擔(dān)。
第二，鋼格板工藝創(chuàng)新完成了質(zhì)量和效率的雙重提升。
產(chǎn)品升級(jí)：2010年率先引進(jìn)自動(dòng)
壓焊生產(chǎn)線，焊點(diǎn)達(dá)標(biāo)率由88%提高到99.5%，2018年投資智能
鍍鋅系統(tǒng)，鋅層對(duì)稱偏差由88%提高到99.5%±20μm降到±5μm
工藝遵守：即使在2015年行業(yè)寒冬，仍堅(jiān)持
鍍鋅溫度450±5℃(部分廠家為節(jié)電降至420℃)，鋅鐵合金層結(jié)構(gòu)完整性保持行業(yè)領(lǐng)先
細(xì)節(jié)控制:開(kāi)發(fā)“三檢一復(fù)”質(zhì)量控制方法(自查、互查、專項(xiàng)檢查、復(fù)查)。每塊
鋼格板有12個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)檢測(cè)記錄，可追溯系統(tǒng)健全率達(dá)到100%
數(shù)據(jù)證實(shí):20年累計(jì)生產(chǎn)
鋼格板450萬(wàn)元，重大質(zhì)量事故為零，客戶投訴0.12%(行業(yè)平均2.8%)，維修成本降低75%
正確的方法是平衡自動(dòng)化和人工檢查，將工藝標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)入公司DNA，并根據(jù)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)不斷改進(jìn)，使技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)于質(zhì)量改進(jìn)，而不是簡(jiǎn)單地降低成本。
第三，鋼格板人才培養(yǎng)打造質(zhì)量傳承核心力量。
師生制度：實(shí)行“1” 3 5“繼承模式（一位老師傅帶3名骨干，培養(yǎng)5名新手），20年培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)人員87人，核心團(tuán)隊(duì)流失率小于3%
技能規(guī)范:制定《
鋼格板制造工匠標(biāo)準(zhǔn)》，將老師傅的經(jīng)驗(yàn)量化為256項(xiàng)操作規(guī)則。新手需要18個(gè)月的實(shí)踐訓(xùn)練才能單獨(dú)入崗
激勵(lì)制度:開(kāi)設(shè)“質(zhì)量新星”月度評(píng)價(jià)，質(zhì)量獎(jiǎng)金占績(jī)效的30%(行業(yè)平均10%)，2023年獎(jiǎng)勵(lì)43名“十年零缺陷”員工
知識(shí)沉淀:創(chuàng)建工藝案例庫(kù)包含2178個(gè)典型問(wèn)題解決方案，新員工培訓(xùn)周期從6個(gè)月縮短到3個(gè)月，入門(mén)率提高50%
正確的對(duì)策是將工匠精神系統(tǒng)化，創(chuàng)造知識(shí)傳承體系，將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為組織能力，保持質(zhì)量不因人員變動(dòng)而波動(dòng)。
第四，鋼格板客戶共生創(chuàng)造長(zhǎng)期的價(jià)值信任。
深度服務(wù):為三峽工程定制G655/30/100高韌性
鋼格板，派出5人R&D團(tuán)隊(duì)6個(gè)月，處理127個(gè)基本安裝問(wèn)題，獲得終身供應(yīng)商資質(zhì)
透明溝通：開(kāi)發(fā)“質(zhì)量視覺(jué)”系統(tǒng)，客戶可實(shí)時(shí)查看訂單生產(chǎn)和測(cè)試數(shù)據(jù)，2019年主動(dòng)召回若干邊緣缺陷商品，恢復(fù)客戶信任
場(chǎng)景創(chuàng)新：與設(shè)計(jì)院聯(lián)合開(kāi)發(fā)醫(yī)院抗菌
鋼格板、高校防滑齒板等場(chǎng)景產(chǎn)品，處理客戶痛點(diǎn)，提高行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
長(zhǎng)期價(jià)值：核心客戶平均合作期為12.5年，最長(zhǎng)合作期為20年（自創(chuàng)業(yè)第一天起），客戶推薦率為41%（行業(yè)平均8%），口碑效應(yīng)明顯
正確的實(shí)踐是超越交易關(guān)系，成為客戶解決方案合作伙伴，將短期交易轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)期價(jià)值，創(chuàng)造真誠(chéng)透明的深層信任。
第五，鋼格板在關(guān)鍵時(shí)刻突出質(zhì)量韌性。
市場(chǎng)考驗(yàn)：2015年鋼鐵企業(yè)低谷，同行廣泛將鋅層厚度降至40μ為了保證利潤(rùn)，圣墨堅(jiān)持85μM標(biāo)準(zhǔn)，短期虧損300萬(wàn)元，但保留核心客戶
技術(shù)挑戰(zhàn)：2020年跨海大橋項(xiàng)目要求-40℃低溫沖擊功45J（標(biāo)準(zhǔn)27J）。該團(tuán)隊(duì)在3個(gè)月內(nèi)突破了材料配方和熱處理方法，并通過(guò)驗(yàn)收制定了新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
責(zé)任：2022年發(fā)現(xiàn)批號(hào)熱處理參數(shù)誤差，即使貨物已發(fā)貨，仍招回更換，損失580萬(wàn)元，但防止了潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)
長(zhǎng)期收益:20年累計(jì)質(zhì)量投資2.3億元，占收入的8%(行業(yè)平均3%)，但客戶生命周期價(jià)值增長(zhǎng)3倍，高端項(xiàng)目中標(biāo)率增長(zhǎng)45%
正確選擇遵守短期利益與長(zhǎng)期質(zhì)量沖突的質(zhì)量底線，將困境轉(zhuǎn)化為信任升級(jí)的機(jī)會(huì)，用行動(dòng)證明質(zhì)量承諾的價(jià)值。
20年的質(zhì)量遵守不是簡(jiǎn)單的重復(fù)，而是螺旋式上升的演變。當(dāng)圣墨從一個(gè)300平方米的工廠發(fā)展成為一個(gè)現(xiàn)代化的智能工廠時(shí)，它變成了規(guī)模和技術(shù)，不變的是對(duì)質(zhì)量的敬畏和堅(jiān)持。在沖動(dòng)的商業(yè)環(huán)境中，這種堅(jiān)持尤為珍貴：它使普通
鋼格板承擔(dān)工程安全的責(zé)任，使普通公司獲得非凡的尊重，使中國(guó)制造在國(guó)際舞臺(tái)上贏得信任。李明常說(shuō)：“我們不做價(jià)格最低的
鋼格板，就做最值得信賴的?！斑@句簡(jiǎn)單的話表達(dá)了質(zhì)量堅(jiān)持的本質(zhì)——不是為了暫時(shí)的市場(chǎng)認(rèn)可，而是為了對(duì)項(xiàng)目安全的責(zé)任，珍惜用戶的信任，繼承制造精神。當(dāng)中國(guó)制造走向中國(guó)智能制造時(shí)，圣墨的故事告訴我們，真正的競(jìng)爭(zhēng)力不在于規(guī)模和速度，而在于經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的質(zhì)量承諾。這種承諾是工程師圖紙上的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，是員工手中的精細(xì)操作，是企業(yè)家心中的道德底線。在
鋼格板網(wǎng)格之間，編織著中國(guó)制造業(yè)的良知和未來(lái)。
